软件开发测试一个月大概多少工资（软件测试和开发工资差多少）
今天给各位分享软件开发测试一个月大概多少工资的知识，其中也会对软件测试和开发工资差多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
软件测试的工资平均是多少？
刚入门的软件测试工程师，在一线城市IT行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在5000-6000左右。在成都，2-3年测试经验的，可以到14-16K左右，这个后期还是看自己的能力，能力越强，工资自然也就会越高。
软件测试是个需求高，就职机会大的职业。目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要1年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
另外，软件测试不容易做。它需要的知识太多了。如果仅玩数据库，只要把oracle学得特别精通，一年工资二十万是没有什么问题的。但是软件测试行业是你要把好几种工具和语言都玩精通可能才值那么多钱。
注意事项：
1、软件测试行业，在要求广泛的同时，也开始慢慢细化，同时也越来越强调专向发展的人。
2、要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，学相应的知识。
软件测试工资一般多少
软件测试的工资在中国职场上差距很大。根据经验的不同和实践能力的不同，一般工资在4.5K到50K左右，差距比较明显。其中最多人能拿到10K到15K的薪酬。
软件测试作为互联网行业的招牌行业，初始工资不低，应届生可以拿到7K以上，而且不太看重学历，中专毕业生也能拿到6K左右的薪资。
软件测试在一线城市的薪资水平明显高于二线城市。北京的软件测试师能拿到16K的薪资，而上海的软件测试师也能拿到14K左右。而珠海和无锡的软件测试师只能拿到10K以下的薪酬。
软件测试平均工资是多少？
软件测试的平均工资为10k-15k/月。软件测试行业看重的是能力，需要你熟悉性能测试、黑盒测试、白盒测试、自动化测试等。 只要你具备了相应的实力，升职加薪就有底气。 当选择软件测试培训机构时，必须去实地调查，从多方面了解，多观察，这也会让你在未来的职业发展中少走弯路。51Testing是软件测试人才基地，专注软件测试人才培训19年，累计开班1000+期，培养软件测试人才60000+。在全国有19所校区，学员入学即配备就业指导老师，多方位辅导就业，而且符合条件的学员，入学就签订推荐就业相关协议，为学员的就业护航！
软件测试工程师的工资有多高?
软件测试工程师的工资在四千到八千元左右。
刚开始工作时月薪最低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题。
银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。
专业技能：
1、测试专业技能
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术。
也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
2、软件编程技能
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能够编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
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